Vi rådgiver om
Corporate
kommunikation
Public
affairs
Strategy &
Leadership
omdømme og samfundsposition – og
opbygger resiliens. Vi hjælper
virksomheder, organisationer og fonde med
at kommunikere om og håndtere kritiske
corporate begivenheder, transformationer
og forandringer.
Vi hjælper virksomheder, organisationer og fonde med at kommunikere om og håndtere kritiske corporate begivenheder, transformationer og forandringer.
stakeholderrelationer, legitimitet og
rammevilkår. Vi hjælper virksomheder
med at forstå og navigere i det politiske
og samfundsmæssige landskab, så de
kan håndtere risici samt påvirke og rykke
både dagsordener og regulering.
Vi hjælper virksomheder med at forstå og navigere i det politiske og samfundsmæssige landskab, så de kan håndtere risici samt påvirke og rykke både dagsordener og regulering.
Rådgivning, der skaber en fælles
strategisk retning på tværs af corporate
affairs som område og funktion. Vi
hjælper med at organisere og styrke
corporate affairs-arbejdet gennem tydelige
prioriteringer, tværgående samspil og
effektiv eksekvering, der samlet skaber
størst mulig effekt for forretningen.
strategisk retning på tværs af corporate affairs som område og funktion.
Vi hjælper med at organisere og styrke corporate affairs-arbejdet gennem tydelige prioriteringer, tværgående samspil og effektiv eksekvering, der samlet skaber
størst mulig effekt for forretningen.
Hvad gør du, når verdens tektoniske plader er i
bevægelse, og forandringen sker?
Når den nye geopolitiske virkelighed banker på
din dør, og de tunge valg skal træffes og
kommunikeres? Når din virksomhed bliver målt og
vejet morgen, middag og aften, og hele verden er
dit publikum?
Måske må du give afkald på noget indtjening for at
opnå dine klimamål. Måske ved du allerede, at du
ikke når dem. Måske har du forretning i et
udemokratisk eller pludseligt krigsførende land.
Måske bliver du truet af lav efterspørgsel, og din
finansiering bliver dyrere i takt med, at renten
stiger. Måske har dine medarbejdere vidt
forskellige holdninger til, hvilke dagsordener din
virksomhed skal mene noget om og engagere sig i.
Én ting er dog sikker: Forandring er verdens
eneste konstant.
Og med forandringer kommer dilemmaer, risici
og kriser. Men med forandringer kommer også
muligheder, fornyelse og udvikling.
Det stiller store krav til enhver virksomhed,
topledelse og ejer. Hele tiden, på forskellige
måder og ofte samtidig – og det er svært.
Men kommunikation er altid en del af
løsningen. Sommetider bliver den dog også en
del af problemet, når kommunikation misbruges
og polariserer, er ude af trit med modtageren
eller forhastes til trods for blinde vinkler. Men
græsset vokser ikke hurtigere, selvom man
trækker i det.
Og hastværk er sjældent løsningen på det, der er
svært. Selv ikke i dag.
Tiden er til at lytte og forstå. Til at bruge indsigt
som grundlag for at skabe meningsfulde forandringer. Og tiden er til at vide, hvornår og hvordan man skal kommunikere, og hvornår man skal være stille.
Det kan være svært at vurdere. Men i Radius CPH
er vi bedst, når det er svært. Og det har vi været
sammen med vores kunder siden 2003.
Hvad gør du, når verdens tektoniske plader er i bevægelse, og forandringen sker?
Når den nye geopolitiske virkelighed banker på din dør, og de tunge valg skal træffes og kommunikeres? Når din virksomhed bliver målt og vejet morgen, middag og aften, og hele verden er dit publikum?
Måske må du give afkald på noget indtjening for at opnå dine klimamål. Måske ved du allerede, at du ikke når dem. Måske har du forretning i et udemokratisk eller pludseligt krigsførende land. Måske bliver du truet af lav efterspørgsel, og din finansiering bliver dyrere i takt med, at renten stiger. Måske har dine medarbejdere vidt
forskellige holdninger til, hvilke dagsordener din virksomhed skal mene noget om og engagere sig i.
Én ting er dog sikker: Forandring er verdens eneste konstant.
Og med forandringer kommer dilemmaer, risici og kriser. Men med forandringer kommer også muligheder, fornyelse og udvikling.
Det stiller store krav til enhver virksomhed, topledelse og ejer. Hele tiden, på forskellige måder og ofte samtidig – og det er svært.
Men kommunikation er altid en del af løsningen. Sommetider bliver den dog også en del af problemet, når kommunikation misbruges og polariserer, er ude af trit med modtageren eller forhastes til trods for blinde vinkler. Men græsset vokser ikke hurtigere, selvom man trækker i det. Og hastværk er sjældent løsningen på det, der er svært. Selv ikke i dag.
Tiden er til at lytte og forstå. Til at bruge indsigt som grundlag for at skabe meningsfulde forandringer. Og tiden er til at vide, hvornår og hvordan man skal kommunikere, og hvornår man skal være stille.
Det kan være svært at vurdere. Men i Radius CPH er vi bedst, når det er svært. Og det har vi været sammen med vores kunder siden 2003.
Vores værdier guider os i alt, vi gør
I Radius CPH har vi alle det til fælles, at vi aldrig gør noget halvt – til gengæld gør vi alt ordentligt.
varig værdi
Værdi for kundens omdømme og forretning.
Værdi for vores egen fremtidige forretning.
insisterende
ærlige
Ærlige og direkte i vores rådgivning.
Ærlige og ordentlige i vores forretningsførelse.
kompetente og
leverer kvalitet
Kompetente i vores rådgivning og kvalitet i de løsninger, vi leverer til kunden.
Kvalitet i vores faglige udvikling og kompetencer.
hjertet med
Hjertet med i vores rådgivning og udførelse af opgaver.
Hjertet med i vores relationer til kunder og kolleger.
Hvad gør Radius CPH til
noget særligt?
Fem skarpe kommunikationsledere og tidligere radiussere sætter sammen med vores CEO og seniorpartner ord på, hvad de forbinder med Radius CPH.
Vi har mere end 20 års erfaring
Radius CPH blev stiftet i 2003 af vores CEO, Nicolaj Taudorf Andersen, med ambitionen om at skabe et værdidrevet bureau med nogle af landets dygtigste kommunikatører.
Vores mange rådgivere kommer med bred erfaring fra medierne, erhvervslivet i både Danmark og udlandet, interesseorganisationer, konsulentvirksomheder, bureauer og det politiske system.
Tilsammen udgør vi et dygtigt hold af ca. 35 medarbejdere, der bringer deres viden, kompetencer og faglighed i spil, når vi løser nogle af de sværeste og mest komplekse kommunikationsopgaver i Danmark.
Radius CPH er en del af Worldcom Public Relations Group, som er et globalt partnerskab mellem uafhængige kommunikationsbureauer.
Worldcom består af over 2.000 rådgivere i 39 lande verden over.
En del af noget større
Radius CPH er et selvstændigt bureau. Vi er ejet af det
hollandske bureaunetværk Only Creative
Entrepreneurs. Med Only som ejer kan vi udvikle vores
medarbejdere og vores forretning yderligere.
Netværket består af bureauer på tværs af Europa med
speciale i Corporate Communication, Government
Communication, Public Affairs & Relations og
Reputation & Brand.
Radiu CPHs fire partnere Nicolaj Taudorf Andersen,
Henrik Fallesen, Mads Bech Larsen og Anne Vium er
medejere af Only – og Only er en del af Radius CPHs
bestyrelse.
Radius CPH er et selvstændigt bureau. Vi er ejet af det hollandske bureaunetværk Only Creative Entrepreneurs. Med Only som ejer kan vi udvikle vores medarbejdere og vores forretning yderligere.
Netværket består af bureauer på tværs af Europa med speciale i Corporate Communication, Government Communication, Public Affairs & Relations og
Reputation & Brand.
Radiu CPHs fire partnere Nicolaj Taudorf Andersen, Henrik Fallesen, Mads Bech Larsen og Anne Vium er medejere af Only – og Only er en del af Radius CPHs bestyrelse.